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为更好促进在校青年教师和新进教师专业化成长，汉阴县城关镇太平小学把好“三关”，积极搭建有效平台，全面提升教师队伍整体专业素养。
把好新入职教师思想畏难关。新入职教师因为缺乏相应教学经验，初入课堂、初上讲台都会存在一定程度的思想顾虑和畏难情绪。针对这种情况，学校领导和经验丰富的教学骨干及时和新入职教师进修交流沟通，从思想上进修疏导，激励他们努力奋进。
把好青年教师教学技能关。新学期伊始，学校教务处就精心安排部署教学研讨计划，分教研组用随堂听课的方式对新进教师的课堂教学技能进行“会诊”，并通过评课、分组教研、个体辅导等方式促进青年教师专业技能有效提升。
把好青蓝工程结对帮扶关。为促进青年教师专业化成长，学校积极实施青蓝结对帮扶工程，多途径拓宽和搭建青年教师岗位练兵学习平台，以传、帮、带的方式让青年教师在“师傅”们的精准引领下，通过自身不懈努力，早日成为一名专业素养过硬的岗位新秀。
（通讯员：唐振强）
