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——西安市灞桥区东城一小“名校+”2021—2022学年第一学期青年教师培训
为进一步促进青年教师专业成长，切实提高青年教师师德师风和课堂教学能力，切实落实“双减”政策，办人民满意的教育，10月11日下午，针对东城一小“名校+”近几年新入职教师多的特点，为了使青年教师适应教育新形势、了解东城一小发展历程，尽快适应教育教学工作，让东城一小“名校+”迈上一个新的台阶，本学期第一场青年教师培训活动在阶梯教室举行，130多名东城一小和五星分校的青年教师参加了此次培训。
本次培训会由曹国清校长重点培训。曹校长首先向新教师明确提出本次培训的目的，并期望青年教师珍惜所在的工作环境，继承和发扬东城一小“火文化”的优良传统，把握各种学习机会，充实自我，发展自身，在一小的平台上实现自己的职业理想。
随后，他从东城一小的发展历程、学校文化、灵动课堂、德育管理以及未来的发展规划等方面语重心长的与青年教师进行交流，希望青年教师转变观念，在工作上迎难而上，相信自己，跟随正能量，向老教师学习好的教育教学经验，形成自我教育教学风格，为东城一小的跨越式发展做出贡献，为灞桥教育增光添彩。
培训活动后，任来金副校长对我校“灵动课堂”迭代提升实施方案进行了解读和阐述，对下一阶段“灵动课堂”重点工作进行了部署安排。相信通过学校组织的“灵动课堂”再学习、再培训、再提升工程，使我校的“灵动课堂”这张名片更加亮丽。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！”东城一小的青年教师认真聆听，虚心学习，纷纷表示本次培训受益匪浅，鼓舞了斗志，他们一定会不负学校的厚望，在教育教学中发光发热，努力让自己成长为一名有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”好教师，在新的征程中谱写出华丽篇章，为一小的发展贡献自己的一份力量，为灞桥教育的高质量发展做出自己的贡献。
（撰稿：陈琏 常炫烨 审核：任来金）
