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为进一步促进镇内学校新进教师专业成长，有效夯实学科教学基础，以此全面提升学校教育教学质量，3月24日，结合县教体科技局总体部署，汉阴县城关镇中心小学召开近三年新招录教师素养提升工程落实会议，来自镇内各学校新招录教师和学校负责人共计20余人参与了会议研讨。
专题会议上，镇中心小学分管教学工作人员首先组织与会人员认真学习汉阴县教育体育和科技局关于《近三年新招录教师素质提升工程实施方案》文件精神，详细解读了提升工程的指导思想、总体目标、具体措施、考核运用等重点内容。中心小学相关负责人强调从三个方面抓好新招录教师素养提升工程的落实：一是新教师自我层面。要制定好自身的学习提升实施计划，主动向骨干教师和经验丰富的同事请教学习，不断提升综合素养，着力提升所担任学科教学质量；二是指导教师层面。要从多方面悉心对新进教师进行帮扶指导，促使新教师尽快走上专业化成长道路；三是学校层面要做好组织协调工作。通过“青蓝工程”师徒结对、名师引领、专家指导、跟岗学习等多种方式，为新进教师搭建专业化成长有效平台，加快新进教师专业成长步伐，最终实现三年成长计划培养目标。
据悉，该镇近三年来新招录的10余名青年教师走上工作岗位后，都能积极钻研专业技能，注重个人综合素质的不断提升，通过不懈努力，有的已经荣获镇级和县级“教学能手”荣誉称号，未来的工作中，他们将会继续奋力进取，力争早日将自己锤炼成一名优秀的骨干教师。
（通讯员：唐振强）
