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为加强学校民主管理，征询广大教职工关于《瑞泉中学绩效工资考核与分配方案》(草案)的意见建议，2020年6月10日下午，瑞泉中学召开了第五届第四次教职工代表大会。会议由工会副主席赵养民主持，党总支书记雷龙、副校级领导和工会主席曹长团出席会议。
10日下午4点，教代会在真三楼乐育厅举行。此次教代会内容是专题审议《瑞泉中学绩效工资考核与分配方案》(草案)。学校课程与教学处主任谢亚玲为与会代表解读了《瑞泉中学绩效工资考核与分配方案》(草案)，并就广大教职工最为关心的工作过程考核细则、工作实绩考核细则进行详细说明，希望代表们分组讨论时能够提出切实可行的意见建议。
工会主席曹长团对审议分组进行了具体安排。在随后进行的分组审议中，代表们切实履行职责，认真审议《瑞泉中学绩效工资考核与分配方案》(草案)，积极思考草案中尚不完善的内容。大家一致认为，该方案公平公正，体现了“以人为本、民主公开、公平公正、激励先进”的原则，能够调动广大教职工的工作积极性。同时提出将心理课程、临时性工作、周末加班等工作量纳入绩效考核的意见建议。
据悉，教代会代表们提出的意见建议，将由专人整理上报学校行政会，并由相关领导予以解答。
绩效工资考核与分配，涉及每位教职工的切身利益，受到全体教职工的高度关注。瑞泉中学依据各级主管部门的相关指导意见、结合学校实际情况制定的《瑞泉中学绩效工资考核与分配方案》(草案)，在经教代会讨论修订定稿后将予以施行。（付晓娟）
